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El coaching es un proceso que tiene como objetivo maximizar el rendimiento de las personas y los equipos, a partir de conectarse con sus recursos internos y acceder a los recursos externos de los que dispone. Demanda que la persona esté dispuesta a incrementar su conciencia y ampliar su forma de pensar. Contamos con un portafolio de coaches certificados con más de 3.000 horas de práctica, comprometidos en generar espacios seguros de crecimiento, utilizando los conflictos externos e internos como palanca de cambio para liberar el potencial y alcanzar los objetivos con mayor efectividad.

Para asegurar una transformación cultural más ágil, se requiere de gestores y facilitadores del cambio que generen y promuevan una rápida transición hacia nuevas competencias y valores. Esta función estratégica se debe asignar a personas de alto desempeño y compromiso quienes después de un adecuado entrenamiento se convierten en embajadores de la nueva cultura.

Los líderes tienen un tremendo impacto en la cultura de la empresa, brindan un sentido de visión, propósito, mentoring e inspiración a quienes lideran, lo que garantiza una relación positiva con el colaborador para asegurar su compromiso y bienestar. Nuestros talleres se ajustan al nivel de responsabilidad y madurez de cada líder:

Nuestras herramientas de diagnóstico, de talla mundial, nos permiten identificar la realidad actual y definir los pasos que se requieren dar para alcanzar resultados sostenibles y extraordinarios.

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