Es una herramienta de evaluación 360° que está diseñada para acelerar la efectividad del liderazgo más allá de los enfoques tradicionales basados únicamente en los comportamientos. Mide dos dominios: competencias de liderazgo creativo y tendencias reactivas, al mismo tiempo que revela las suposiciones subyacentes que causan el patrón de fortalezas y limitaciones a la hora de dirigir personas. Los líderes alcanzan una visión más profunda de su comportamiento y de lo que los impulsa, evolucionando de una mentalidad de “jugar a no perder” hacia una mentalidad de “jugar para ganar”, lo que aporta a que las organizaciones obtengan resultados más rápidos y duraderos.