Los cambios acelerados y la complejidad del mundo actual exigen de nuevas y más complejas habilidades de los ejecutivos en las organizaciones actuales; tanto en su capacidad de aprender y procesar información, como en sus habilidades para modificar conductas y comportamientos que les garanticen alcanzar sus objetivos con mayor eficacia. El Coaching es un proceso de desarrollo que incluye técnicas y herramientas probadas en el mundo de los negocios para lograr el cambio de comportamiento, el desarrollo de habilidades y el logro de objetivos.