La clave para asegurar el involucramiento de los colaboradores es comprender que no es una ‘calle de sentido único’. Los empleadores comparten la responsabilidad de asegurarse que sus empleados estén comprometidos, monitoreando periódica y técnicamente como ellos se sienten en sus puestos de trabajo. Su negocio es único, también lo es nuestro enfoque, la herramienta de diagnóstico de clima laboral le permitirá saber la percepción actual de los colaboradores acerca de sus trabajos, la empresa y sus líderes. Igualmente, le ayudará a entender los factores que tienen la mayor influencia en la productividad de su negocio para mantener, cambiar o incorporar las estrategias que sean necesarias.