Para atraer a los mejores talentos y mantener una rotación saludable, las organizaciones requieren fortalecer su marca empleadora, la misma que se construye con la percepción de los empleados a lo largo de su relación laboral, iniciando en la etapa de reclutamiento y finalizando con su salida.

En Great People Consulting hemos desarrollado una metodología que permite recabar información valiosa de los colaboradores que se desvinculan. Se analizan factores relacionados con: comprender como funciona la organización en todos sus niveles, mejorar los procesos de contratación, el proceso de “on boarding”, movilidad interna y desarrollo de liderazgo; así como entender el impacto de la estructura organizacional y las políticas de recompensa. Los reportes de esta encuesta brindan información gestionable, presentada en diferentes demográficos, que monitorean el avance de los ajustes implementados por la organización.