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Uno de los mayores desafíos para los profesionales es cómo llegar a ser un gran líder para su equipo de trabajo y organización. Ser un buen líder es mucho más que saber dirigir un equipo y alcanzar resultados, un buen líder es aquel que guía y aconseja a cada miembro del equipo para ayudarlos a crecer profesionalmente. Por esto, es fundamental trabajar en tus habilidades de liderazgo para convertirte en el líder que deseas.
El liderazgo es un conjunto de habilidades que le ayudan a un profesional a influir en la forma de ser y actuar de un equipo o individuo hacia la consecución de metas y objetivos. El liderazgo es de gran importancia ya que tiene un impacto en varios ámbitos de la vida de un profesional, va mucho más allá del liderazgo en la organización. Un buen liderazgo permite alcanzar metas y objetivos, saber tomar decisiones y prepararse para el futuro.
A continuación, te compartimos 5 prácticas del liderazgo ejemplar, según Kousez y Posner:
Un líder es aquel que da el ejemplo con sus comportamientos y acciones alineados a valores comunes, creando un estándar de excelencia y ejemplo para el resto del equipo. Es muy fácil para una persona dar instrucciones a otros, sin embargo, hacerlas uno mismo es lo que realmente importa. Adicionalmente, el líder crea oportunidades para alcanzar la victoria, promoviendo la confianza en uno mismo, el compromiso y el progreso constante.
Los grandes líderes son personas que creen fielmente en que pueden marcar una diferencia. Son capaces de visualizar un futuro acerca de lo que la compañía puede llegar a ser y crean una imagen real para compartirla con los demás. Los líderes inspiran a otros a través de sus propios sueños y deseos, para conseguir que compartan esta visión y propósito, y quieran trabajar para alcanzarla.
Los líderes son innovadores por naturaleza y les gusta desafiar la situación actual, cambiando procesos o acciones para mejorar a la organización. Siempre están en búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento y no tienen miedo en experimentar y tomar riesgos, para ellos cada error es un gran aprendizaje. Además, se preocupan por su equipo para no abrumarlos con los cambios, estableciendo pequeñas metas que los acerquen al objetivo principal.
Un gran líder dice “nosotros”. Los líderes fomentan la colaboración y el trabajo en equipo, y siempre están buscando fortalecer la posición de los demás. Además, se preocupan por crear un ambiente de respeto y confianza, donde todos se sienten capaces de alcanzar los objetivos, por más difíciles que estos sean.
Una persona feliz es una persona que da lo mejor de si. Alcanzar resultados extraordinarios no es tarea fácil para ningún equipo, requiere de trabajo y dedicación por parte de todos los miembros. Un líder debe saber reconocer las contribuciones que cada persona hace y debe valorar cada acción que los acerque al resultado deseado. Así mismo, un buen líder fomenta la celebración de logros como equipo, manteniendo un espíritu de alegría y compañerismo.
Tener buenas habilidades de liderazgo te ayudarán a continuar creciendo en tu carrera profesional y además serás capaz de ayudar a otros en su propio crecimiento. Recuerda que el liderazgo es un conjunto de habilidades que todos pueden desarrollar.
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