Talent Search

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Hemos identificado a más de 10.000 talentos en América Latina, utilizando herramientas de vanguardia, que hacen la diferencia.

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Head Hunting

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  • Identificación de la Cultura Organizacional y Perfil del Cargo
  • Investigación de Mercado Laboral
  • Evaluación de Competencias:
    • Assessment Center
    • Entrevista BEI
    • Test Birkman
  • Acompañamiento en Adaptación
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Evaluación Ejecutiva

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  • Identificación del Perfil y Competencias
  • Evaluación de Competencias:
    • Assessment Center
    • Entrevista BEI
    • Test Birkman
  • Informe Ejecutivo y Retroalimentación
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Orientación de Carrera con Método Birkman

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Apoyamos en la Orientación de carrera laboral a través de una Evaluación de Competencias con The Birkman Method®

  • Dirigido a estudiantes de colegios al finalizar esta etapa y estudiantes preuniversitarios
  • Busca apoyar a personal de empresas con la necesidad de identificar su perfil de competencias para redefinir su carrera laboral
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Pre Placement, Outplacement

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Pre Placement: Apoyamos a Ejecutivos en su orientación laboral para su promoción e integración en el mercado laboral, trabajando en el conocimiento de su perfil, imagen profesional, capacitación y promoción laboral

Outplacement: Asesoramos en la desvinculación y reinserción laboral de ejecutivos de alto potencial con la identificación del Perfil

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Plan de Carrera dentificación de Altos Potenciales

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Desarrollamos procesos para los clientes que requieren implementar estrategias y metodologías para crecimiento y consolidación del Talento Humano. Los altos potenciales se identifican para asegurar planes de carrera y sucesión en posiciones claves y de alto nivel.

Nuestro proceso incluye las siguientes fases:

  • Presentación del modelo CIMA, que incluye factores de Altos Potenciales
  • Evaluación del colaborador (entrevista BEI, pruebas y assessment)
  • Presentación de Informes
  • Plan de Desarrollo
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Assessment Center

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Nuestro Assessment está estructurado sobre el concepto de Micromundos: construimos escenarios virtuales que reproducen en micro y en la forma más aproximada las realidades, sistemas y dinámicas del entorno laboral. Esta herramienta evalúa el nivel de desarrollo de las competencias, habilidades gerenciales o personales.

Para los participantes es una experiencia enriquecedora y además de propiciarse una convivencia que refuerza el conocimiento mutuo y la calidad de las relaciones humanas de los participantes.

Herramienta utilizada para Evaluación en:

  • Programas de Desarrollo Gerencial
  • Procesos de Carrera Internos
  • Procesos de Selección
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Encuestas de Satisfacción de Salida

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Desarrollamos y gestionamos encuestas y la retroalimentación al Cliente para identificar el nivel de satisfacción de salida del personal, las fortalezas y oportunidades de mejora para la orientación de Planes de acción que impulsen el fortalecimiento organizacional y una mayor satisfacción laboral.

Nuestro servicio incluye los siguientes entregables:

  • Aplicación de Encuestas
  • Elaboración y envío de Informes Individuales
  • Informe trimestral de Resultados por áreas, en forma cuantitativa y cualitativa
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Canal Youtube

Testimonios de clientes

  • Viviana Linares G, Human Resources Manager in

    Para Level 3 el trabajar con GPC, ha significado romper esquemas de desarrollo de una manera diferente y única, hemos logrado entender de una manera genuina que a través de la consciencia de nuestros actos podemos lograr grandes cosas. Como equipo de trabajo hemos evidenciado mejoras significativas en nuestra forma de operar y alcanzar los resultados. Al día de hoy somos un equipo más alineado, empático, receptivo y con capacidades de entender en donde podemos ir mejorando. Somos un equipo que rompimos nuestros paradigmas y estamos trabajando todos los días para ser mejores profesionales y sobre todo personas.

    Viviana Linares G, Human Resources Manager in Level 3

Clientes