Conceptos básicos de la Gerencia Sistémica

Conceptos básicos de la Gerencia Sistémica

ANTECEDENTES:

Los tiempos que estamos viviendo son muy confusos debido a que muchas de las cosas que daban comprensión y sentido a nuestras vidas se encuentran desapareciendo. Las instituciones en que nos basábamos, especialmente la organización del trabajo, ya no son seguras o tan ciertas, por lo que es necesario comprender de mucho mejor manera el contexto organizacional, desde una nueva perspectiva que permita comprender la dinámica o el funcionamiento de ese mundo.

ORIGEN

La Gerencia Sistémica, constituyen un nuevo, rápido y poderoso método para obtener gran cantidad de información, comprender y solucionar situaciones que repercuten en el funcionamiento y productividad de una organización. Son de gran utilidad para el diagnóstico, manejo de conflictos, estudio de alternativas y la toma de decisiones.

La Gerencia Sistémica tienen su punto de partida en las Constelaciones Familiares, las mismas que fueron desarrolladas por Bert Hellinger; es necesario advertir que las familias y organizaciones tienen algunos puntos en común, sin embargo, existen diferencias significativas entre ambas, lo que obliga a establecer estudios separados, ya que ambos sistemas sociales, siguen a leyes y principios de organización distintos.

CONCEPTO

La Gerencia Sistémica es una herramienta que permite acceder a las dinámicas sistémicas que están funcionando en una organización, para tratar de comprenderlas, corregirlas y dar claves de solución, extrayendo una gran cantidad de información sobre el sistema en un mínimo periodo de tiempo. El modo de proceder, permite el acceso al “conocimiento tácito” de una organización, que es aquel que no puede expresarse en cifras o palabras, pero que es vital para el éxito de cualquier organización.

La Gerencia Sistémica revela dinámicas ocultas en las organizaciones y crean un espacio para la reflexión y el cambio, posibilitan un acceso vivo a nuevas dimensiones de relaciones y nexos en las organizaciones. La Gerencia Sistémica se basa en el enfoque sistémico centrado en la solución.

Enfoque sistémico:

Un sistema es “un todo” con partes interrelacionadas. Se entiende que cada parte afecta a las demás y cada una de ellas depende del conjunto. El enfoque sistémico obliga a acoger la totalidad dentro de una organización. Pensar sistémicamente significa dejar atrás la búsqueda de culpables y preguntarse: “¿qué está pasando aquí?”. La organización empieza a ver el conjunto en términos de globalidad, esquemas y dinámicas que se repiten. Entonces se encuentran soluciones que también repercuten en todos de forma positiva.

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